convenio colectivo que es

驴Qu茅 es y para qu茅 sirve un convenio colectivo de trabajo?

驴Qu茅 es un convenio colectivo? Dentro del entorno laboral en el que nos movemos, es muy importante conocer todo sobre lo que es, para qu茅 sirve y los tipos de convenios de trabajo que existen, ya que son derechos constitucionales que tenemos desde la entrada de la democracia.

En el Estatuto de los Trabajadores se recogen todos los detalles pero desde Econom铆a de Ahorro vamos a explicar qu茅 es, tipos y funcionamiento.

驴Qu茅 es un convenio colectivo?

Es el resultado de una negociaci贸n colectiva en materia laboral donde se llega a un acuerdo entre los representantes de las empresas con los representantes de los trabajadores. Mediante el convenio colectivo, los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de productividad y trabajo, por ello se pactan unas obligaciones rec铆procas para conseguir una paz laboral.

Los convenios colectivos obligan a los trabajadores y empresarios afectados dentro de su 谩mbito de aplicaci贸n durante el periodo de vigencia del contrato. Para poder delimitar los 谩mbitos hay que diferenciar entre los tipos de convenios que existen.

Tipos de convenios colectivos

Existen muchas clasificaciones de convenios colectivos y a continuaci贸n vas a conocer todos los que hay.

Convenio seg煤n el 谩rea geogr谩fica

Seg煤n el 谩rea geogr谩fica existen varios tipos de convenios colectivos que son:

  • Convenios colectivos de 谩mbito nacional
  • Convenios colectivos de 谩mbito auton贸mico
  • Convenios colectivos de 谩mbito provincial
  • Convenios colectivos de 谩mbito local

Convenio seg煤n el n煤mero de personas

Seg煤n al n煤mero de personas que le afecte el convenio existen distintos tipos, son los siguientes:

  • Convenios de 谩mbito inferior a la empresa (afecta a una empresa)
  • Convenios de 谩mbito superior a la empresa (afectan a varias empresas de un mismo sector econ贸mico)

Convenio seg煤n su creaci贸n

En base a c贸mo se haya creado el convenio puede ser de varios tipos:

  • Convenios colectivos estatuarios en base al Estatuto de los Trabajadores.
  • Convenios colectivos extra estatuarios no siguen los requisitos del Estatuto de los Trabajadores.

Convenio seg煤n su aplicaci贸n

En base al 谩mbito de aplicaci贸n se pueden distinguir:

  • Convenio colectivo sectorial el cual se aplica solo en un sector de actividad econ贸mica concreto.
  • Convenio colectivo de empresa el cual afecta solo a una empresa determinada, se diferencian por su 谩rea geogr谩fica.

驴Qui茅nes negocian los convenios colectivos?

La potestad representativa para poder negociar un convenio colectivo est谩 delimitada por el 谩mbito de aplicaci贸n al que est茅 dirigido.

Es importante saber que los convenios de empresa son interlocutores v谩lidos que forman el comit茅 de empresa, delegados sindicales o representantes de los trabajadores. Cuando el convenio es de aplicaci贸n a toda la empresa, los representantes sindicales que negocian tienen que tener la mayor铆a de representaci贸n de los trabajadores y el acuerdo de representaci贸n que dan los trabajadores.

Convenios de rango superior son los que negocian los sindicatos que tienen representatividad reconocida a nivel estatal, auton贸mico o provincial. Lo pueden formar la comisi贸n negociadora y los sindicatos que tengan un 10% de representantes en el comit茅 de empresa afectados. Por parte de la empresa tienen la representaci贸n de las asociaciones y organizaciones empresariales reconocidas por el 谩mbito de la aplicaci贸n o por las asociaciones que tengan m铆nimo el 10% de empresas afiliadas a las que se aplica el convenio.

Estructura de un convenio colectivo

Todos los acuerdos de los convenios colectivos tienen que respetar la legislaci贸n laboral vigente. En la cl谩usula de inaplicaci贸n se dejan claros los acuerdos que son contra铆dos a las leyes, de esta manera se podr谩n regular materias de 铆ndole laboral, econ贸mico, sindical… Todo lo que afecten a las condiciones del empleo y a las relaciones de los trabajadores y la organizaci贸n que represente al empresario o empresa.

Tambi茅n se incluyen los procedimientos para resolver las discrepancias que hayan surgido en las consultas en situaciones diversas como:

  • Movilidad geogr谩fica
  • Modificaciones en los acuerdos de trabajo
  • Suspensi贸n de contratos por causas t茅cnicas, econ贸micas, organizativas o de producci贸n que derivan en un despido colectivo.

Duraci贸n de un convenio colectivo

La duraci贸n de un convenio colectivo es la que se pacte entre las 3 partes, ya sea duraci贸n global o duraci贸n de determinados bloques. Es muy com煤n que se negocien convenios de 3 a帽os con bloques de revisi贸n en los salarios anuales. Si no existe un pacto sobre la duraci贸n en el convenio, se prorroga por a帽os hasta que una de las partes que lo forman denuncie su cese.

Cuando un convenio colectivo pierde su vigencia, las cl谩usulas obligaciones dejan de ser obligatorias en su complimiento.

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